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Curso Técnico Superior Profissional em Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Inscrição Enrollment
Candidaturas Applications
Direção
Anabela Figueira Chastre Neves
Secretariado
Goreti Pinto
Telefone
217548625
  • Deliberação A3ES
  • Horas de contacto: 1530.00
  • Créditos ECTS: 120
  • Requisitos de Graduação: 120
  • Área Científica: Gestão
  • Modo: Presencial
  • Nº de Semestres: 4
Grau: 
CTeSP (CTSP)
Diplomas legais: Aviso n.º 11709/2017 (2.ª série) de 03-10-2017, alterado pelo Aviso n.º 17082/2018, de 23 de novembro
Registo inicial: R/Cr 406/2015 de 23-11-2015
Registos de alteração: R/Cr 406.1/2015 de 25-09-2017 | R/Cr 406.2/2015 de 24-08-2018

CalendáriosCalendars

Propinas e Emolumentos Tuition and Fees (2026/2027)
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Propinas e Emolumentos Tuition and Fees (2025/2026)
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Bolsas de Estudo PRR

Curso integrado ao Programa Impulso, financiado pelo PRR - Plano de Recuperação e Resiliência, com acesso a bolsas de estudo.

Mais informações e candidaturas

  • ApresentaçãoPresentation

    O Curso Técnico Superior Profissional de Gestão Administrativa de Recursos Humanos, da Escola Superior de Ciências da Administração, do Instituto Politécnico da Lusofonia, corresponde a uma oportunidade clara num mercado em permanente mudança e expansão, contribuindo de forma significativa para a melhoria da qualidade dos recursos que nele operam.

Razões para Frequentar este Curso Reasons

  • Capacita para funções operacionais em RH;
  • Foco na legislação laboral e gestão contratual;
  • Ensino orientado para a realidade empresarial;
  • Formação prática em software de RH;
  • Elevada taxa de empregabilidade no setor.

  • Condições de IngressoAccess Conditions

    • Titulares do 12º ano ou habilitação legalmente equivalente;
    • Titulares de CETs, titulares de CTeSP ou de grau de ensino superior;
    • Maiores de 23 anos - os que tenham sido aprovados nas provas especialmente adequadas a avaliar a capacidade para frequência do ensino superior.

  • ObjectivosObjectives

    Visa capacitar os futuros profissional com competências para efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções de gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.

  • CompetênciasCompetences

    • Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e seleção;
    • Elaborar, planear e implementar programas de acolhimento e integração de novos colaboradores;
    • Conceber e gerir o processo de formação;
    • Apoio no processo de implementação de processos inerentes à gestão de equipas;
    • Gerir relações de trabalho em contexto organizacional;
    • Elaborar e implementar os procedimentos subjacentes à avaliação de desempenho;
    • Desenvolver e gerir planos conducentes à preservação e melhoria da segurança e higiene no trabalho;
    • Coordenar os processos de gestão da qualidade;
    • Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras;
    • Elaborar e gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal;
    • Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.

  • Saídas ProfissionaisCareer Opportunities

    Os diplomados do Curso Técnico Superior Profissional de Gestão Administrativa de Recursos Humanos ficam aptos para exercer funções de técnico intermédio/assistente de recursos humanos - recrutamento e seleção, departamento pessoal, formação profissional, processamento de remunerações, benefícios e outras áreas de atuação, em qualquer entidade, independentemente da sua área de atuação.

  • DocentesTeachers
    • Maria Isabel Monteiro Canhoto
    • Sandra Maria Morgadinho Pacheco Logrado De Figueiredo
    • Jorge Manuel Dos Santos Farromba
    • Pedro Gustavo Da Costa Duarte
    • Luis Filipe Gomes Da Cunha
    • José Diogo Fernandes Baptista
    • Nuno Filipe Rosa Nogueira
    • Anabela Figueira Chastre Neves
    • Sandra Paula Mendes Da Cruz
    • Adriana Vaz Zappalá Martins
    • Rosa Maria Morgado Galvão
    • Elionora Nazaré Cardoso Pinto Santos
    • Helga Marta Machado Santa Comba Lopes
    • Maria De Lourdes Jesus Amâncio
  • Plano de EstudosStudy Plan

    1º Ano / Tronco comum

    1st Semester

    ProgramECTS
    Comunicação Organizacional2 ECTS
    Gestão das Organizações4 ECTS
    Gestão de Pessoas nas Organizações4 ECTS
    Inglês4 ECTS
    Métodos Quantitativos4 ECTS
    Noções Fundamentais do Direito da Empresa e do Trabalho4 ECTS
    Português4 ECTS
    Tecnologias de Informação e Comunicação4 ECTS

    2nd Semester

    ProgramECTS
    Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho2 ECTS
    Avaliação de Desempenho3 ECTS
    Comportamento Organizacional6 ECTS
    Gestão Administrativa de Recursos Humanos6 ECTS
    Iniciativa Empresarial e Empreendedorismo2 ECTS
    Qualidade em Recursos Humanos5 ECTS
    Recrutamento e Seleção6 ECTS

    2º Ano / Tronco comum

    1st Semester

    ProgramECTS
    Acolhimento e Socialização dos Colaboradores3 ECTS
    Gestão da Formação6 ECTS
    Gestão de Equipas3 ECTS
    Gestão do Tempo e Organização do Trabalho3 ECTS
    Gestão Estratégica de Compensações6 ECTS
    Introdução à Contabilidade e Fiscalidade3 ECTS
    Liderança e Técnicas de Negociação2 ECTS
    Metodologia de Projeto em Recursos Humanos2 ECTS
    Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos Humanos2 ECTS

    2nd Semester

    ProgramECTS
    Estágio30 ECTS